Quando si ha bisogno di liquidità, una delle prime domande che ci si pone è: meglio richiedere un prestito personale o una cessione del quinto?.
Entrambe le soluzioni consentono di ottenere una somma da restituire a rate, ma funzionano in modo diverso e si rivolgono a categorie di persone differenti.
Per capire quale sia la formula più conveniente occorre conoscere come funzionano, quali vantaggi offrono, quanto si può richiedere e se sono gestibili anche online.
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La cessione del quinto è un tipo di finanziamento riservato a dipendenti pubblici, privati e pensionati e accompagnata per legge da una poliza assicurativa vita (per i pensionati) o vita e impiego (per i dipendenti).
Il rimborso avviene tramite una trattenuta diretta sulla busta paga o sulla pensione, gestita dal datore di lavoro o dall’INPS e la rata mensile non può superare un quinto (20%) del reddito netto.
È una soluzione regolamentata e molto sicura, tanto da essere accessibile anche a chi in passato ha avuto difficoltà creditizie. In particolare, i pensionati possono richiedere la cessione del quinto in convenzione INPS, con tassi convenzionati.
Vantaggi della cessione del quinto
Svantaggi della cessione del quinto
Il prestito personale è un finanziamento a rata e tasso fissi che può essere richiesto da tutti i maggiorenni residenti in Italia che dispongono di un reddito dimostrabile, anche senza busta paga (autonomi compresi, dunque).
Consente di ottenere una somma senza doverne giustificare l’utilizzo e di scegliere liberamente importo e durata, di norma compresi tra 12 e 120 mesi.
A differenza della cessione del quinto, la rata viene addebitata sul conto corrente e non trattenuta direttamente dalla busta paga.
Vantaggi del prestito personale
Svantaggi del prestito personale
Sia la cessione del quinto sia il prestito personale prevedono interessi e spese accessorie che incidono sull’importo totale da restituire.
La cessione del quinto tende a offrire tassi più stabili e competitivi, soprattutto per dipendenti pubblici e pensionati, per i quali i tassi medi risultano spesso più bassi rispetto ad altre formule di prestito al consumo. L’assicurazione obbligatoria può incidere sul costo finale quando non a carico dell’ente erogante.
Il prestito personale, a sua volta, offre maggiore libertà e rapidità di erogazione, ma in genere con tassi più elevati per via del rischio maggiore per la banca. Le spese di istruttoria e le eventuali assicurazioni facoltative possono incidere sul costo totale, anche se la flessibilità resta un vantaggio importante.
In sintesi
L’importo massimo nella cessione del quinto non è fisso ma dipende da stipendio o pensione netti e dalla durata del piano. Poiché la rata non può superare il 20% del reddito mensile, più alto è il reddito e più lunga la durata, maggiore sarà la somma richiedibile. In media, si possono ottenere da 3.000 fino a oltre 50.000€.
Per i pensionati, l’importo massimo dipende anche dalla cosiddetta quota cedibile.
Nel prestito personale l’importo massimo dipende invece dalla capacità di rimborso e dalla valutazione creditizia del richiedente. In media varia tra 2.000€ e 30.000€, ma può arrivare fino a 75.000€ per clienti con redditi elevati e buona affidabilità.
Sì, oggi entrambe le formule possono essere richieste anche online.
La richiesta online della cessione del quinto riguarda soprattutto la fase di preventivo e raccolta documenti. Un consulente valuta la rata sostenibile e fornisce una simulazione personalizzata. Grazie alla firma elettronica qualificata e alle convenzioni INPS e NoiPA, nel caso in cui il preventivo sia soddisfacente, è possibile completare l’intera procedura sempre a distanza.
Il prestito personale è la formula più adatta alla gestione digitale: molte banche permettono di compilare la domanda, firmare e ricevere l’accredito online, con esito in 24-48 ore.
In sintesi
| Cessione del quinto | Prestito personale |
|---|---|
| Destinatari Dipendenti pubblici, privati e pensionati |
Destinatari Tutti: dipendenti, pensionati e lavoratori autonomi |
| Modalità di rimborso Trattenuta su busta paga o pensione (max 1/5 del netto) |
Modalità di rimborso Addebito mensile sul conto corrente |
| Garanzie richieste Nessun garante, copertura assicurativa obbligatoria |
Garanzie richieste Può servire un garante o documenti reddituali solidi |
| Tassi Fissi e generalmente convenienti |
Tassi Variabili in base al profilo del richiedente |
| Durata Fino a 120 mesi |
Durata 12–120 mesi |
| Assicurazione Obbligatoria |
Assicurazione Facoltativa |
| Accessibilità Concessa anche a cattivi pagatori |
Accessibilità Richiede buona affidabilità creditizia |
| Profilo ideale Pensionati e dipendenti con reddito fisso |
Profilo ideale Lavoratori autonomi o chi cerca libertà di gestione |
Non esiste una risposta unica: la convenienza dipende dal profilo del richiedente.
Qual è la differenza tra cessione del quinto e prestito personale?
La cessione del quinto prevede una rata trattenuta direttamente dallo stipendio o dalla pensione, mentre nel prestito personale la rata viene addebitata sul conto corrente.
Quando conviene la cessione del quinto?
Conviene a chi ha un reddito stabile e vuole una rata fissa, senza garante, come dipendenti pubblici o pensionati.
Posso richiedere la cessione del quinto online?
Sì, molte finanziarie consentono la cessione del quinto online con firma elettronica e consulenza a distanza.
Si può ottenere un prestito se si è cattivi pagatori?
Sì, tramite cessione del quinto, perché la rata è trattenuta automaticamente.
Quanto posso ottenere con la cessione del quinto della pensione INPS?
L’importo dipende dal reddito netto, dall’età e dalla quota cedibile: in media da 3.000 fino a oltre 50.000€.
In sintesi, la cessione del quinto è ideale per chi cerca stabilità, sicurezza e rate costanti, mentre il prestito personale è adatto a chi vuole flessibilità e rapidità.
Entrambe possono essere richieste online, ma la scelta migliore dipende sempre dal tuo profilo e dal tipo di reddito. Confrontare più preventivi di uguale importo e durata resta il modo più efficace per trovare il finanziamento più adatto alle tue esigenze.