I prestiti per i dipendenti ospedalieri<\/strong> possono per\u00f2 presentare grandi differenze a seconda della categoria interessata:<\/p>\n dipendenti della sezione amministrativa, direzione, sicurezza e altri servizi.<\/li>\n<\/ul>\n Come appena detto, la cessione del quinto<\/strong> o i prestiti con caratteristiche simili (per la definizione di rata e modalit\u00e0 di rimborso), sono le tipologie pi\u00f9 proposte ed utilizzate. In questo ambito possiamo trovare le seguenti possibili proposte alternative:<\/p>\n – Il prestito pluriennale<\/strong><\/p>\n Questa tipologia di finanziamento \u00e8 fruibile dal personale statale che ha maturato i requisiti previsti dal regolamento del prestito pluriennale che a sua volta \u00e8 suddivisibile in: <\/p>\n Tutte queste tipologie di finanziamento esistono ancora anche se il regolamento che ne disciplina i requisiti e la richiesta risale al 2011. A partire dalla stessa data sono anche fermi i tassi, pari per il prestito pluriennale diretto<\/strong> (erogato direttamente dal Fondo delle prestazioni Unitarie creditizie e sociali) al 3,5% pi\u00f9 uno 0,50% per le spese di amministrazione, e l\u2019aggiunta della copertura assicurativa della \u2018quota di rischio<\/strong>\u2019 . Nel caso del piccolo prestito<\/strong><\/a> \u00e8 stata superata gi\u00e0 da un po\u2019 di tempo la soglia del 5%. Detto questo, per conoscere il tasso applicato al momento della richiesta bisogna controllare se l\u2019Inps ha applicato una qualche modifica in salita o in discesa. <\/p>\n Il prestito pluriennale garantito<\/strong> \u00e8 invece frutto di una convenzione tra l\u2019ex Inpdap e banche o finanziarie. Queste effettuano fattivamente l\u2019erogazione del prestito e si impegnano ad applicare condizioni non superiori al limite previsto dalla convenzione stessa (al di sotto di questa soglia ogni banca decide il tasso che ritiene pi\u00f9 opportuno). <\/p>\n Per poter accedere a queste forme di finanziamento bisogna aver maturato l\u2019anzianit\u00e0 di iscrizione al Fondo della gestione unitaria con uguale periodo di contribuzione fissata a 4 anni (tranne alcuni casi particolari in cui i tempi si dimezzano).<\/p>\n – Prestiti con condizioni agevolate che l\u2019azienda ospedaliera ha stipulato con vari Istituti bancari e finanziarie<\/strong><\/p>\n Si tratta di accordi che valgono solo per la struttura ospedaliera stipulante o per tutte quelle appartenenti allo stesso gruppo. Spesso si tratta di accordi che riguardano anche mutui e prestiti personali, ma per conoscere i requisiti e le condizioni applicate, bisogna chiedere dei preventivi personalizzati o rivolgersi ai consulenti indicati come referenti nelle convenzioni stesse. Questi accordi hanno una durata limitata e sono soggetti a revisione o rinnovo. <\/p>\n Quindi bisogna sempre anche accertarsi che le condizioni che interessano siano ancora attive nel momento in cui si vuole passare alla richiesta. Nel caso di ospedali molto grandi, gli accordi possono avere un peso a livello nazionale, per cui ci si pu\u00f2 rivolgere direttamente alle varie filiali che appartengono al gruppo bancario che ha stretto degli accordi. Bisogna tuttavia fare attenzione a eventuali esclusioni o eccezioni.<\/p>\n – Prestiti dedicati a specifiche categorie come nel caso dei medici (per l\u2019iscrizione all\u2019Enpam) o in convenzione con associazioni di appartenenza<\/strong> <\/p>\n In questo caso \u00e8 l\u2019associazione di categoria e non l\u2019ospedale ad avere in corso delle convenzioni con accordi a tassi agevolati. Quindi, anzich\u00e9 rivolgersi alla propria amministrazione, bisogna riferirsi ai referenti dell\u2019associazione o ordine di appartenenza. Negli accordi, oltre alle condizioni, sono specificate anche le banche coinvolte, le spese finanziabili, e gli importi minimi e massimi richiedibili. <\/p>\n Come si pu\u00f2 capire, quindi, la scelta sui prestiti per dipendenti ospedalieri \u00e8 ricchissima di alternative e non sempre la scelta \u00e8 agevole. Vediamo insieme i principali aspetti da valutare<\/p>\n Il discorso dei vantaggi<\/strong> \u00e8 fin troppo ovvio, dal momento che questi tipi di accordi nascono per offrire condizioni agevolate rispetto a quelle che si otterrebbero nel mercato bancario. Tali benefit possono consistere in tassi pi\u00f9 bassi e\/o esenzione da alcune spese accessorie (come quelle di incasso rata o di istruttoria), od ancora possono consistere in una maggiore facilit\u00e0 di accesso al credito. <\/p>\n Come svantaggi possiamo considerare invece:<\/p>\n Una volta scelto il prestito per il quale si vogliono avere degli approfondimenti od un vero e proprio preventivo, \u00e8 essenziale rivolgersi esattamente ai referenti indicati nelle convenzioni. Solo in questo caso si \u00e8 certi di procedere nel modo corretto e non si rischia di firmare contratti di finanziamento con la certezza di aver aderito alla convenzione, quando di fatto non \u00e8 cos\u00ec. <\/p>\n Tale discorso non \u00e8 valido solo nel caso del prestito pluriennale diretto e per il piccolo prestito<\/strong>, in quanto in questo caso la procedura va fatta on line e il referente \u00e8 la propria amministrazione che deve occuparsi della compilazione di alcune parti della domanda. <\/p>\n Sul sito dell\u2019Inps \u00e8 presente un apposito \u2018calcola rata\u2019 attraverso cui farsi un\u2019idea delle condizioni ottenibili con i vari finanziamenti dedicati. Parliamo per\u00f2 di una mera simulazione che non ha carattere di vero e proprio preventivo, anche a causa di possibili ritardi nell\u2019aggiornamento delle condizioni in vigore (in primis i tassi applicati).<\/p>\n\n
Le tipologie di finanziamento dedicate e non dedicate<\/h3>\n
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![\"banche](\"http:\/\/www.calcoloprestito.org\/guida\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/banche-convenzionate-infermieri.jpg\")
<\/center><\/p>\nLimiti e svantaggi<\/h3>\n
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![\"a](\"http:\/\/www.calcoloprestito.org\/guida\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/a-chi-rivolgersi.jpg\")
<\/center><\/p>\nA chi rivolgersi?<\/h3>\n
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