Questi per\u00f2 presentano dei limiti di accesso, con dei requisiti obbligatori che ne possono limitare l\u2019impiego, come nel caso dei prestiti pluriennali garantiti o non garantiti Inpdap. Entrambi costituiscono un\u2019ulteriore alternativa alla cessione del quinto presentando caratteristiche pressoch\u00e9 identiche ma a condizioni molto pi\u00f9 vantaggiose.<\/strong> <\/p>\n Indubbiamente nel caso dei dipendenti statali, sia rivolgendosi ad alcune banche o finanziarie \u201cnormali\u201d che a quelle convenzionate per i prestiti pluriennali garantiti, si ottengono condizioni migliori rispetto ai dipendenti privati. Tra le banche pi\u00f9 attente nel riservare comunque condizioni particolari troviamo BPER<\/strong><\/a>. <\/p>\n Ci possono essere dei limiti per alcuni contratti di lavoro, come nel caso delle richieste della cessione del quinto per dipendenti con contratto a tempo determinato<\/strong>. Anche qui le possibilit\u00e0 non mancano, ma si fanno molto meno frequenti, il che assottiglia la possibilit\u00e0 di trovare a volte condizioni particolarmente convenienti. <\/p>\n Logicamente, quando possibile, \u00e8 possibile anche richiedere finanziamenti specifici, come il gi\u00e0 citato piccolo prestito e il prestito pluriennale non garantito<\/strong>. L\u2019importante \u00e8 essere attenti ad acquisire i minimi requisiti necessari che rendono accessibile questa specifica categoria, visto che \u00e8 prevista un\u2019anzianit\u00e0 minima di servizio <\/strong>e di contribuzione al Fondo della Gestione Unitaria delle prestazioni creditizie.<\/strong><\/p>\n I pensionati devono fare richiesta di iscrizione al Fondo con la domanda di pensionamento, mentre i dipendenti pubblici la possono fare in qualsiasi momento. E\u2019 comunque necessario che sia iniziata la contribuzione al fondo (per i pensionati \u00e8 di 0,15% e per i dipendenti 0,35%). <\/p>\n Per il piccolo prestito ad esempio dei dipendenti ex Ipost \u00e8 prevista un\u2019anzianit\u00e0 minima di 2 anni di versamenti al Fondo <\/strong>. Per i prestiti pluriennali si sale comunque a 4 anni<\/strong> che si dimezzano solo per gli invalidi<\/strong> o i medagliati <\/strong>al valor militare o mutilati di guerra. <\/strong><\/p>\n Entrambi possono essere richiesti anche da lavoratori a tempo determinato, ma per i prestiti pluriennali il contratto a scadenza deve essere pari ad almeno 36 mesi, e la durata massima del finanziamento pari al periodo che manca al suo termine (ad esempio un contratto di 5 anni permette di ottenere una durata di 5 anni).<\/p>\n L\u2019iter cambia<\/strong> a seconda che si tratti di quelli ex Ipost o ex Inpdap <\/strong>ed in funzione della tipologia (pluriennali non garantiti, diretti od erogati da banche e finanziarie senza particolari accordi). Nel caso in cui la domanda passi per l\u2019Inps (unico \u2018referente\u2019 dopo l\u2019assorbimento di Ipost e Inpdap) \u00e8 prevista la presentazione telematica. <\/strong><\/p>\n La procedura pi\u00f9 semplice per il piccolo prestito passa per la funzione self service<\/em> di presentazione della richiesta su NoiPa<\/strong> usando codice fiscale e password, oppure la Carta servizi. Comunque sia su Inps<\/strong> che su NoiPa<\/strong> \u00e8 possibile fare simulazioni per valutare l\u2019impatto della rata che si dovrebbe rimborsare. <\/p>\n Se invece ci si rivolge a banche convenzionate per i prestiti pluriennali (quelle societ\u00e0 che son state autorizzate in base all\u2019articolo 15 del D.P.R. 180\/50), si devono seguire le procedure indicate dalle stesse banche, rientrando in una condizione del tutto simile a quella che banche o societ\u00e0 non convenzionate riservano ai dipendenti pubblici. Procedure analoghe si hanno anche per i rinnovi, fermo restando i limiti imposti dai vari regolamenti. <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Finanziamenti dedicati o accessibili a tutti?<\/h3>\n
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<\/a><\/center><\/p>\nQuali requisiti servono?<\/h3>\n
Come si richiedono?<\/h3>\n