Tuttavia la radice normativa che ha portato alla nascita del decreto che ne ha permesso e regolato la concessione \u00e8 da rintracciare nell\u2019articolo 1260 del Codice Civile<\/strong> che sancisce il diritto da parte di chi \u201cvanta\u201d un credito di poterlo cedere. Quindi nella prima decade del 2000 \u00e8 stata estesa la possibilit\u00e0 di richiesta della cessione del quinto anche per i dipendenti privati e per i pensionati<\/strong> (vedi anche Finanziamenti per pensionati<\/strong><\/a>).<\/p>\n Anche se la cessione del quinto \u00e8 stata estesa anche ai dipendenti privati, ci sono alcune restrizioni a cui possono andare incontro, visto il differente grado di \u201csicurezza\u201d che il datore di lavoro pubblico o privato riescono a garantire. Le maggiori differenze sono:<\/p>\n Vedi anche Prestiti per dipendenti statali<\/strong><\/a>.<\/p>\n Poi c\u2019\u00e8 la questione della solidit\u00e0 del datore di lavoro, una questione che non viene messa in discussione quando si tratta di apparato statale o pubblico, mentre nel caso dei dipendenti privati valgono, tranne poche eccezioni, le seguenti limitazioni:<\/p>\n Per le societ\u00e0 di persone come snc sas, ecc, generalmente non si ha accettazione delle domande a meno che la finanziaria e l\u2019assicurazione non \u2018reputino\u2019 la fattibilit\u00e0 dell\u2019erogazione ai dipendenti.<\/p>\n La legge specifica le situazioni per cui si pu\u00f2 richiedere la cessione del quinto con un contratto di lavoro a tempo determinato<\/strong><\/a>, fermo restando che bisogna essere nella condizione di lavoratori dipendenti. In generale \u00e8 previsto che:<\/p>\n Il primo passo \u00e8 quello di vedere se la banca o la finanziaria alla quale ci si rivolge prevede delle restrizioni particolari (ad esempio tipo di lavoro, numero di dipendenti, soglia di Tfr maturata, ecc). La soluzione migliore \u00e8 quindi quella di chiedere un preventivo<\/strong> visto che questo:<\/p>\n Una volta trovata la proposta pi\u00f9 convincente si deve semplicemente consegnare la documentazione reddituale (ultime buste paga) e personale (documento di identit\u00e0 e tessera sanitaria oppure codice fiscale), e firmare il contratto di concessione del finanziamento.<\/p>\n E\u2019 bene ricordare che la cessione del quinto, anche per i dipendenti privati, rientra nei prestiti personali, garantiti esclusivamente dal reddito del richiedente e che pu\u00f2 essere accessibile anche per cattivi pagatori<\/strong> e, se la finanziaria non applica alcuna restrizione, per i protestati<\/strong>. <\/p>\nDifferenza tra la cessione per un dipendente pubblico e uno privato<\/h3>\n
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Solo con contratto a tempo indeterminato?<\/h3>\n
![](\"http:\/\/www.calcoloprestito.org\/guida\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/contratto-di-lavoro-e1523548624687.jpg\")
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Come ottenerla?<\/h3>\n
![](\"http:\/\/www.calcoloprestito.org\/guida\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/preventivo-cessione-quinto-dipendenti-privati-e1523548694620.jpg\")
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